miércoles, 14 de enero de 2015

VENTAJAS DE CONTRATAR A UNA INTERNA

Las empleadas de hogar internas son aquellas que se alojan en la casa en la que trabajan.

Tareas que desempeñan las empleadas de hogar internas
  • Limpieza de la casa, plancha y lavandería, hacer recados.
  • Cocinar y compra de alimentos, lista de la compra.
  • Cuidan a los niños ( atención continua, alimentación, baños, llevarlos o recogerlos del colegio o de otras actividades, etc)
  • Cuidan a los ancianos (Discapacitados o no, atienden a sus necesidades, los acompañan a realizar cualquier gestión, etc)
Esta modalidad de contratación tiene ventajas e inconvenientes para ambas partes que deberán ser sopesados.
Ventajas para la familia:
  • Posibilidad de ausentarse las noches laborables (cena, cine…), salir de viaje, etc.
  • Despreocupación por el horario de trabajo de la familia.
  • Mejor calidad-precio. El coste es inferior a una externa que hiciera el mismo número de horas. Si a una empleada de hogar externa le pedimos que se quede alguna noche se suele pagar aparte y dependemos de su disponibilidad.
  • Mayor flexibilidad de horario
  • Cuando hay niños el apego se realiza antes con una persona interna.
  • Mejor proceso de adaptación al nuevo trabajo para trabajadores extranjeros que lleven poco tiempo en el país.
  • Mejor atención en el cuidado de nuestros mayores, ya que estarán atendidos con un trato familiar sin tener que abandonar su domicilio ni su entorno habitual.
Ventajas para la empleada de hogar:
  • Mejor proceso de adaptación al nuevo trabajo para trabajadores extranjeros que lleven poco tiempo en el país.
  • Mayor ahorro de salario al ahorrarse:
    • la habitación compartida del fin de semana, el transporte diario.
    • la alimentación
  • Ahorro de tiempo en desplazamientos reduciéndolos a los días de libranza.
  • Proceso de aprendizaje en menor tiempo.
  • Mayor integración en la familia (no se siente sola).
  • Más ofertas de empleo donde elegir, ya que se demandan más empleadas internas, en general.

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